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1.負(fù)責(zé)建立健全公司廠規(guī)廠紀(jì)、招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 
2.建立、維護(hù)人事檔案辦理和員工勞動(dòng)合同的簽訂. 
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施. 
4.執(zhí)行招聘流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù). 
5.處理員工與廠方的勞資糾紛 

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