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1.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；   
2.將公司內部管理制度化、規范化；   
3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；   
4.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；開展企業形象宣傳活動；   
5.按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；   
6.指導公司人才隊伍的建設工作；   
7.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監
8.督各項管理制度的制定及推行；   
9.協助總經理推進公司企業文化的建設工作。
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