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崗位職責1.負責公司規章制度等各類文件的起草、復核、分發和登記工作。
2.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。做好文書檔案和有關資料的管理工作。
3.做好人事招聘，入職，離職手續辦理等管理工作。
4.負責公司的考勤統計及管理工作，負責辦理員工請假、休假的有關手續。
5.負責公司員工的培訓，協同各部門共抓好員工的思想素質和業務水平的培訓，積極開發人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍。負責員工活動、等企業文化建設的開展。
6.負責公司的相關接待及后勤管理工作。
7.完成上級交辦的其它工作任務。 
任職要求1.二年以上處理公司人事，行政相關工作經驗，限**。
2、從事同等職位2年以上工作經驗。
3、熟悉公司員工招聘、培訓、績效、薪酬等工作；

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