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4、培訓一周，根據考試成績發放培訓補貼，進組后老員工帶教兩周；
5.、簽正式合同，繳納五險；帶薪年假、婚假、產假、護理假、喪假、病假制度完善;6.公司根據國家規定繳納五險（養老、醫療、失業、工傷、生育）；
成長與發展：
管理方向：一線客服——帶教師傅——組長——主管——經理——總監
專業方向：一線客服——**客服---培訓師/值班專家——部門主管——部門經理——總監
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