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崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設。
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
3、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力
工作時間：8:30-12:00,14:00-18:00，每周**假期
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