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崗位職責(zé)：
1、參與制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、負(fù)責(zé)集團人力資源制度管理體系的研究、制定和實施；
3、負(fù)責(zé)集團人力資源六大模塊專項計劃的組織實施和效果評估；
4、負(fù)責(zé)下屬公司重大人力資源工作事項的審核，人力資源管理體系的審計。

任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有較好的人力資源理論知識；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉六大模塊，并精通其中2-3個模塊，有地產(chǎn)或其他大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、責(zé)任心和原則性強，有大局觀，具備良好的團隊協(xié)作、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
4、英語聽說讀寫流利，有海外留學(xué)背景或可將英語作為工作語言優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！