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職位職責：1、配合營運設備、裝備、物料的推廣使用，并協助優(yōu)化；2、監(jiān)控點部的質量發(fā)展狀況，分析運營中存在的質量問題，推動服務質量和流程的持續(xù)改進，提升公司營運管理及客戶服務；3、牽頭全區(qū)收派員形象素質量提升，作業(yè)模式的創(chuàng)新和優(yōu)化；4、配套完成公司新業(yè)務、新營運模式孵化的相關營運流程制度；任職要求：1、大專或以上學歷，物流管理、運營管理等相關專業(yè)；2、兩年以上運輸、物流企業(yè)主管及以上崗位工作經驗，無需資格證書要求；3、熟悉公司營運操作模式；了解分點部、中轉分撥操作/航空中轉操作流程；4、能熟練運用常用的辦公軟件，組織協調、溝通能力及執(zhí)行力度強，應變能力強，能夠承受較大工作壓力；5、有良好的職業(yè)道德操守，為人誠信、正直，高度認同公司文化；良好的溝通協調能力，具有強烈的工作責任心、原則性和團隊合作精神;薪資福利及假期：1、3500-6000元/月，享受五險一金、帶薪年假、生日福利、年終獎等。2、每周公休1.5天，享受國家法定假日；工作地點：1、**區(qū)域內。警示信息：1、順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。
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