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崗位職責：
1、制定培訓方案，編制執行培訓計劃。
2、開發培訓課程，編制培訓課件，簡歷培訓資料庫。
3、跟進評估培訓效果，并對其改進。
4、管理培訓團隊人員，協助完成人才培養和輸送。
任職要求：
1、管理類大專以上學歷。
2、3年以上零售業相關工作經驗。
3、熟練使用現代培訓工具，具有較強的企業分期能力和課程研發能力，良好的演講能力，藥品、保健品、互聯網行業優先。
4、富有激情較強親和力和感染力，良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。
5、有開發及講授通用類課程經驗。
6、持培訓師證書優先。
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