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崗位職責：
1、維護公司現有招聘渠道并開發新渠道，協助各部門負責人完成人員招聘；
2、協助開展新員工入職培訓，幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系；
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新辦理勞動關系中相關手續及報表（報到、轉正、調動、離職）；
4、根據公司相關薪資制度，核算員工考勤及薪資。
5、上級主管安排的其他工作或臨時任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，二年以上人事、行政相關工作經驗，熟悉相關工作流程；
2、外形姣好，性格溫和，積極主動，耐心、細心，具備強烈的責任感，良好的溝通能力，以及嚴謹的邏輯思維能力；
工作地點：**區內（外調城市：玉林、賀州、貴陽）
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