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1、負責門店整體銷售指標達成跟進； 
2、負責基礎管理人才梯隊建設；店長培養(yǎng)；
3、負責專業(yè)營銷體系；年度、季度、月度、周促銷體系建設；門店標準促銷體系
5、協(xié)助運營部經(jīng)理的工作，對各門店日常工作進行督促、檢查、指導、幫扶和跟進；
6、執(zhí)行力的檢核，主要體現(xiàn)在公司營銷方案的下發(fā)、任務的分配及門店執(zhí)行的跟進、監(jiān)督、考核、達成；
7、根據(jù)各門店的運營情況，落實各店的各項計劃指標及完成情況；
8、直營門店巡店工作，虧損門店各項工作進行督促、指導、幫扶；按公司要求完成各類巡店表格；
9、門店服務提升工作的檢查、跟進、監(jiān)督，促進門店服務工作習慣化；
10、門店現(xiàn)場管理工作，包括業(yè)績的異常、人員的動態(tài)、競爭對手的動態(tài)及門店商圈的變化等；
11、商品陳列工作，結合公司要求、營銷方案、換購商品等因素做好門店商品陳列工作； ；
12、熟悉掌握企業(yè)的業(yè)務流程和商品調撥原則，協(xié)調好門店與配送中心的關系；
13、配合運營部經(jīng)理做好公司年度、季度、月份的計劃經(jīng)濟指標，并根據(jù)實際情況進行改進；
14、具備門店的管理知識，定期組織對門店工作進行檢查和督導；
15、檢查、監(jiān)督門店的單據(jù)流轉情況及庫存情況；
16、負責每周召開店長例會，傳達總部有關指示精神，聽取匯報、總結工作情況，制定工作計劃；
17、協(xié)調好各門店間的關系，協(xié)助、配合店長、班長開展各項工作；
18、做好店面店長、班長的業(yè)務素質培養(yǎng)及評估工作；
19、門店每日盤點交接差異表回收；
20、根據(jù)公司下發(fā)目標，到門店協(xié)助完成社區(qū)活動;每月維護社區(qū)關系，至少開展一場社區(qū)活動；
21、完成上級臨時交待的工作，服從工作調動，能承受一定的工作壓力。
22、在連鎖藥店行業(yè)2年以上督導工作經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！