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崗位職責(zé):1、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2.負責(zé)員工招聘，崗位培訓(xùn)跟進及考試 3、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。    4、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。  5、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進。  6、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。  7、負責(zé)公司辦公用品及固定資產(chǎn)管理  8、負責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

任職資格:1.熟悉人力資源六大模塊；
2.人力資源、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)：
3.熟知合同法，勞動法
4. 熟悉內(nèi)衣生產(chǎn)企業(yè)的優(yōu)先考慮
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！