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崗位職責
1. 根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規 劃。 
2. 根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹 實施。 
3. 根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行。 
4. 貫徹執行企業下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。 
5. 核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制， 保證合理庫存、 合理使用。 
6. 掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并 上報有關領導。 
7. 定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出 處理意見。 
8. 參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質 量體系實施情況。 
9. 負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助 實施。 
10. 做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考 核工作。 
11. 合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們 的積極性和服務意識。 
12. 負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。 
13. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1.物流、儲運相關專業專科以上學歷;
2.具備5年以上倉儲或者相關工作經驗，具備2年以上倉儲管理工作經驗;
3.具備倉儲存儲的專業知識以及存儲方法;
4.熟悉企業相關貨物的特性，并能針對特性提出相應的存儲方法;
5.具備較強的分析和判斷能力;
6.具備一定的領導和管理能力;
7.具備良好的職業道德水平。
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