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1、根據公司決議，組織制定公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到相關部門或路隊并組織實施。 
2、負責制定并落實公司各項規章制度、改革方案、措施。 
3、提出公司組織機構設置方案。 
4.、提出公司經營理念，主持企業文化建設的基本方向，創建良好的工作環境、生活環境，培養員工的歸屬感，提升企業的凝聚力。 
5、負責處理部門相互間事務矛盾和問題。 
6、負責公司投資項目的選定。 
7、決定公司各部門人員的聘用、任免，對公司的效益負責，擁有經營指揮權。 
8、其它有關公司全局的工作，如對下屬管理人員的考核。 
9、負責對公司路隊的監督、管理 
10、詳細內容都可以詳談
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