職位類(lèi)別：區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。
2、制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)。并對(duì)城市經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)的量化考核。
3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃提供支持。
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷(xiāo)售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷(xiāo)售工作，否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰。
7、對(duì)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售資源及費(fèi)用合理分配。
8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場(chǎng)真空時(shí)，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。
任職要求：
1、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。
2、大區(qū)經(jīng)營(yíng)策略制訂能力、豐富的市場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)。
3、競(jìng)爭(zhēng)分析能力。
4、產(chǎn)品定價(jià)能力。
5、促銷(xiāo)政策的制定和管理落實(shí)能力。
6、渠道信息收集能力和客戶(hù)信息管理能力。
7、客戶(hù)銷(xiāo)售攻關(guān)能力和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力。
8、良好的抗壓性、適應(yīng)經(jīng)常出差。
9、富有激情,執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)。
10、流程管理能力和人力資源管理能力。
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上，一線銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)兩年以上，踏實(shí)奮進(jìn)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.年薪十萬(wàn)元起，天道酬勤。
3.身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外出差。
薪資待遇：（年薪10萬(wàn)元起）基本底薪+績(jī)效工資+差旅補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+交通補(bǔ)貼+常駐地補(bǔ)貼+月度提成+年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+終端開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)
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