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崗位職責(zé)
1.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2.負(fù)責(zé)職員招聘工作的開(kāi)展，簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、接待及初試等工作；
3.建立及維護(hù)公司的人才簡(jiǎn)歷庫(kù)；
4.負(fù)責(zé)員工考勤、員工休假的管理；
5.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理和人事檔案、員工花名冊(cè)管理；
6.工勤人員崗位職責(zé)的建立與維護(hù)；
7.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部分行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。
任職要求
年齡要求： 22-35 歲 
語(yǔ)言要求：不限
1.**，本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
3.熟練操作OFFICE等辦公軟件；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、綜合素質(zhì)強(qiáng)；
5.文字功底較好，擅長(zhǎng)寫公文者優(yōu)先。 

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