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崗位職責
1、負責內部培訓相關項目的協調與跟進執行； 
2、參加培訓相關項目的全周期實務工作（需求分析、項目設計、計劃與實施、效果評估及報告等）； 
3、協助部門經理跟進處理部門其他相關事務。 
任職要求
1、本科及以上學歷，培訓發展管理、人力資源管理、心理學、工商管理或相關專業； 
2、2-3年培訓發展、人力資源或社會責任管理的工作經驗； 
3、良好的電腦操作能力及辦公軟件辦公軟件操作能力； 
4、的英語讀寫能力，基本英語聽說能力優先考慮； 
5、的應屆畢業生亦可。 
其它福利
1、公司實行5天8小時工作制，節假日、國家法定假日照常休息； 
2、為每位職員購買工傷、養老、醫療、生育、失業保險、住房公積金； 
3、公司根據市場薪酬狀況，每年至少一次普遍性的薪金調整； 
4、公司為每位員工提供競爭力的薪酬、高度成長及發展空間； 
5、公司提供食宿，房間配有各類家具、熱水器、空調、網線，Wifi等； 
6、娛樂活動豐富多彩，定期組織安排各類文藝節目，傳統節日派發各類節日禮品。

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