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門店店長是負(fù)責(zé)管理門店日常運(yùn)營的重要職位，其主要崗位職責(zé)包括：
制定門店經(jīng)營計(jì)劃：根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和市場需求，制定門店的經(jīng)營計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、市場推廣、人員配備、庫存管理等方面的計(jì)劃。
管理門店運(yùn)營：負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，包括人員管理、庫存管理、銷售管理、客戶服務(wù)等方面的工作，確保門店的正常運(yùn)營和顧客滿意度。
招聘和培訓(xùn)員工：負(fù)責(zé)門店員工的招聘和培訓(xùn)工作，確保門店人員的素質(zhì)和能力符合公司要求，提高門店的服務(wù)質(zhì)量和銷售業(yè)績。
財務(wù)管理：負(fù)責(zé)門店的財務(wù)管理工作，包括制定預(yù)算、控制成本、管理現(xiàn)金流等方面的工作，確保門店的財務(wù)狀況良好。
市場推廣：負(fù)責(zé)門店的市場推廣工作，包括制定市場推廣計(jì)劃、組織促銷活動、提高品牌知名度等方面的工作，吸引更多的顧客到門店消費(fèi)。
維護(hù)門店形象：負(fù)責(zé)門店的形象維護(hù)工作，包括門店的裝修、陳列、清潔等方面的工作，確保門店的形象和環(huán)境符合公司要求。
報告和反饋：及時向上級匯報門店的經(jīng)營情況和問題，并提出改進(jìn)意見和建議，確保門店的經(jīng)營狀況和發(fā)展方向符合公司要求。
總之，門店店長是門店經(jīng)營的核心人物，需要具備較高的管理能力、市場洞察力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以確保門店的長期穩(wěn)定發(fā)展。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！