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崗位職責(zé)：
1.制定部門發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定部門發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃；組織收集有關(guān)銷售案場服務(wù)規(guī)范、服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展等方面的信息，為公司管理層決策銷售案場管理重大事宜提供信息支持。
2.負(fù)責(zé)與地產(chǎn)公司建立良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)整合、統(tǒng)籌公司各職能部門的管理資源，完成與地產(chǎn)公司對前期銷售案場委托業(yè)務(wù)的接洽工作，建立良好的溝通渠道，為接管后的銷售案場服務(wù)工作奠定良好的基礎(chǔ)。在銷售案場管理過程中，督促現(xiàn)場服務(wù)工作的落實情況，對地產(chǎn)公司反饋的問題有效的進(jìn)行部署、處理。
3.負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)工作，監(jiān)督部門人才培訓(xùn)計劃的實施，督促銷售案場日常管理的同時注意人才培養(yǎng)，適時提升、輸出管理型人才。
4.配合地產(chǎn)營銷活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)銷售、銷售代理等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期溝通制度，及時處理相關(guān)問題；
5.處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件；
6.指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)開展，提高服務(wù)水平；
7.負(fù)責(zé)銷售案場的服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新；
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，3年以上知名物業(yè)公司銷售案場協(xié)銷服務(wù)或同等崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī)、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程、有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗
。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！