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招商主管崗位職責：
1、負責擬定招商政策、租金方案、計劃分解；
2、對招商工作進行統籌管理、協調并按計劃推進，完成各階段招商工作；
3、能根據整體規劃和布局，對各區域進行品牌調整；
4、進行市場信息收集、整理及商圈的調研、提出調整措施；
5、建立完善的招商管理制度，確保招商工作規范進行；
6、配合商管進行日�；顒拥恼勁�，確保公司各項考核指標的達成；
7、負責部門團隊建設，并與職能部門保持良好的溝通與工作對接。

招商經理崗位職責：
1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。
2. 負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。
4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
5. 負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況。
6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
7. 負責安排本部門員工對商家資源的開發、維護和優化工作。
8. 負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
9. 負責組織建設（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果；
10. 負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性營銷活動
11. 主持每周例會，總結與檢查階段工作，對工作進行講評
12. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對（協調各單位各部門促進招商順利開展）
13. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益；
14. 嚴格遵守國家的法律、法規，遵守公司的各項管理制度及財經紀律；
15. 在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私；
16. 在本部門范圍內根據工作需要合理協調組織人員，理順工作細節；
17. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務；
18. 積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議；
19. 高度服從上級，并嚴格執行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮斗。 

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