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1、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
2、組織、安排面試，安排候選人入職，以及安排體檢；
3、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
4、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
5、至少兩年以上人力資源等相關工作經驗；
6、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
7、具備強烈的責任感，事業心，優 秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
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