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崗位職責
（1）、負責公司終端門店（人、貨、場）的運營管理，提升門店規(guī)范化運作、銷售業(yè)績及服務質量。
（2）、全面主持終端門店早會、夕會、周會等，配合公司總部各項管理制度、營銷策略的實施。
（3）、執(zhí)行公司總部的銷售計劃、分解銷售任務，完成門店年度、季度、月度銷售業(yè)績指標。
（4）、對市場、客戶進行深度分析、開發(fā)、拓展及業(yè)務公關，組織實施市場拓展、客戶開發(fā)、產品推廣等活動。
（5）、規(guī)范門店各崗位人員操作流程，確保部門人員配置合理化，強化各部門、各崗位間的協(xié)作配合。
（6）、根據公司總部運作標準及規(guī)則，以公平、公正、公開為原則對門店員工進行績效考核、培訓及評估。
（7）、妥善處理顧客投訴和服務工作過程中所發(fā)生的各種矛盾，持續(xù)提升客戶體驗及客戶服務滿意度。
（8）、及時收集、整理、反饋市場信息，提供市場營銷推廣、品牌戰(zhàn)略定位依據所需的參考數據。
任職要求
（1）、，大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)。
（2）、具備3年及以上連鎖門店運營、銷售管理經驗，任職過家裝建材行業(yè)或國美、蘇寧等管理崗位的優(yōu)先。
（3）、熟悉賣場業(yè)務操作流程，對貨品分析、產品陳列、銷售服務和銷售技巧等方面有成熟的管理思路及方法。
（4）、熟悉零售行業(yè)各環(huán)節(jié)營運知識，有豐富的連鎖門店、終端賣場人、財、物的管理。
（5）、較強的組織協(xié)調能力，能合理安排全店人員的業(yè)務工作，具備良好的店面銷售管理、市場客戶開發(fā)管理。
（6）、具備較強的組織應變能力、溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌組織能力、獨立分析能力、風險預測能力。
其它福利
底薪：8000元/月—10000元/月；提成、獎金另計。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！