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1、負責制定業務部門內部管理制度；
2、負責監督各項制度的實施與執行；
3、制定年度目標及營銷方案，并做好監督管理工作；
4、掌握和了解企業內部各方面動態，及時向校長反饋，并提出合理化建議；
5、負責管理好各招生部門，并與各部門主任保持良好溝通，定期向校長匯報招生戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；
6、領導開展企業各項團體活動，樹立良好的企業形象；
7、領導建立企業內部良好的溝通渠道；
8、領導企業各分管部門開展工作，建立、健全企業的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；
9、領導建立、健全企業人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；
10、關心員工，以身作則，使企業具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作等。

任職資格：
1、大專及以上學歷
2、具備有三年以上同行業管理工作經驗與能力
3、熟悉學校各項管理規章制度，能高效處理各項事物
4、具備一定的組織能力、交際能力、表達能力、應變能力、創新能力、分析判斷能力、規劃與統整能力和決策與執行能力

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