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崗位職責:
1、負責人員招聘工作,薪資談判;
2、負責績效溝通及培訓工作; .
3、各部]的協調工作,做好信息的上傳下達;
4、負責制定和完善公司各項規章制度;
5、負責驗廠,要有驗廠經驗。
任職資格:
1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業;
2、熟悉國家勞動法規、行政管理;
3、文字表達、溝通能力強;
4、駕駛證,可以接受外勤;

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