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工作時(shí)間： 上午：08:00-11:30   下午：14:00-18:00（普通）
1.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。
2.組織制定日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績(jī)效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
3.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表。
4.統(tǒng)籌招聘工作，甄選合適的人員。
5.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課
6.監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
7.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
具備技能：具有良好的溝通能力、親和力和組織協(xié)調(diào)能力。
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