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崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作時間：
公司介紹

爹地親子母嬰連鎖品牌成立于2007年，主營孕嬰用品的連鎖經(jīng)營和批發(fā)零售業(yè)務。十年來秉承“關(guān)愛寶寶成長”的經(jīng)營理念，拒絕假貨、承諾無條件退換貨，一直致力于為吉安人民提供優(yōu)質(zhì)的母嬰用品和專業(yè)的母嬰服務。
爹地親子先后在吉州區(qū)、青原區(qū)、永新縣、永豐縣、泰和縣、安福縣等地設(shè)立母嬰店。其經(jīng)營孕產(chǎn)服飾、母嬰食品、用品、棉品、洗護、童裝、鞋帽襪、尿褲、玩具、車床十大品類，上百個品牌，數(shù)千種單品，擁有眾多國際、國內(nèi)知名嬰童用品的銷售權(quán)，另擁有嬰幼兒推拿、游泳、產(chǎn)康管理、兒童游樂等多項服務，為顧客提供一站式購物體驗。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！