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崗位職責：
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標，組織各部門編制年度經(jīng)營目標分解，制定年度經(jīng)營計劃；
2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督各部門月度執(zhí)行情況，各部門各指標達成檢討解析，達成激勵及未達成改善推動；
3、組織匯總公司各部門工作統(tǒng)計、工作總結(jié)，并進行審計分析；
4、組織制定各單位、部門關(guān)鍵績效指標并分解下達年度指標，展開各部門績效考評；
5、負責各部門的費用統(tǒng)計、并組織各部門分析改善。
任職要求：
1、熟悉企業(yè)經(jīng)濟管理基礎知識；
2、熟悉管理經(jīng)濟學、運籌學、公共關(guān)系、風險管理等基本知識；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)濟活動分析的基本方法；
4、具有編制企業(yè)中長期、半年度、年度經(jīng)營計劃的能力；
5、具備投資分析、企業(yè)經(jīng)營活動分析的能力。

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