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1、在市場(chǎng)部、人事部、運(yùn)維部三個(gè)部門實(shí)習(xí)；
2、市場(chǎng)部協(xié)助主管經(jīng)理進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣，人事部負(fù)責(zé)招聘、溝通培訓(xùn)等內(nèi)容，運(yùn)維部學(xué)習(xí)處理客戶售后等問(wèn)題；
3、三個(gè)月后根據(jù)各個(gè)部門工作績(jī)效及數(shù)據(jù)表現(xiàn)來(lái)定崗
任職要求：
1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，良好態(tài)度者優(yōu)先;
2、有意愿提高自己各方面的能力和積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)跟人打交道
，面善具有親和力
4、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)
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