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1. 帶領團隊負責所支持團隊的HR政策、制度、體系與重點項目的落地與推動執(zhí)行；
2. 深入了解所支持業(yè)務與人員狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展需求，驅動各方資源提供HR解決方案并持續(xù)演進；
3. 提升管理干部的管理能力，關注關鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；
4. 協(xié)助核心管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等，確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地；
職位要求
1. 本科以上學歷，8-10年從業(yè)經(jīng)驗，至少2年及以上團隊管理經(jīng)驗，專業(yè)功底過硬，在組織發(fā)展、人才建設領域有豐富實踐；
2. 業(yè)務敏感度高，邏輯思維強，能和業(yè)務對話發(fā)現(xiàn)業(yè)務痛點，并快速理解與分析業(yè)務需求，形成具體解決方案，適應力強，能積極擁抱變化；
3.創(chuàng)新思考、體系建設能力出色，出眾的共情與溝通、能夠自我平衡與抗壓，在落地中能夠主動整合資源驅動目標達成；
4. 具備游戲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
注：成型運營經(jīng)理薪資范圍在：10000~30000元/月，能力強的可成為公司合伙人，發(fā)放公司股份。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！