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一、崗位職責：

1.工藝優(yōu)化與實施

①分析高低壓開關柜、配電箱等產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，提出效率提升方案；

②設計工裝夾具并出具SolidWorks三維圖紙，降低裝配難度及返工率。

2.技術文件管理

①編制/修訂《作業(yè)指導書》《工藝流程圖》，確保與新國標（如GB/T 3906）匹配；

②維護ERP系統(tǒng)工藝參數(shù)，跟蹤車間工藝執(zhí)行偏差并推動整改。

3.生產(chǎn)支持與改進

①處理量產(chǎn)階段工藝異常（如銅排折彎角度超差），提供現(xiàn)場技術解決方案；

②統(tǒng)計材料損耗數(shù)據(jù)，協(xié)同研發(fā)部門優(yōu)化結構設計降本（單項目節(jié)約超3%可獲獎勵）。

二、任職要求：

1. 硬性條件

①大專及以上學歷，電氣工程及自動化、機電一體化專業(yè)；

②年齡（適應車間高頻次跟線作業(yè)）；

③熟練使用AutoCAD、SolidWorks（需提供設計案例）。

2. 能力標簽

①工藝思維：熟悉電氣柜鈑金加工、母線裝配工藝痛點；

②落地能力：能將理論方案轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的SOP文件；

③數(shù)據(jù)敏感：通過工時/良率數(shù)據(jù)分析定位瓶頸工序。

3. 加分項

①有電氣設備工藝改善成功案例（附成果數(shù)據(jù)）；

②了解IATF 16949質(zhì)量管理體系標準。

三、薪酬與成長：

1.薪資：月薪4000-4500元；

2.發(fā)展路徑

①專業(yè)線：工藝員→工藝工程師→工藝經(jīng)理（主導智能產(chǎn)線規(guī)劃）；

②管理線：競聘生產(chǎn)班組長、車間主任（需通過公司儲備干部考核）。

四、工作節(jié)奏：

1.核心工時：周一至周六8:30-11:50、13:30-17:30（單休）；

2.跟線需求：新產(chǎn)品試制期需配合生產(chǎn)加班至21:30（按1.5倍時薪計）。

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！