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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘全流程，包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核以及入轉(zhuǎn)調(diào)離等員工生命周期管理工作；
2、深入了解業(yè)務(wù)部門用人需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、維護和拓展招聘渠道，提升招聘效率與質(zhì)量；
4、員工檔案的整理、歸檔及管理維護，部門人事報表的制作及統(tǒng)計；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成階段性模塊工作。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，優(yōu)先；
2、2年以上人力工作經(jīng)歷，1年以上制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗，能夠獨立開展招聘工作，有工人招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神及高度目標(biāo)感，能與團隊成員有效溝通，推動解決問題；
4、能夠適應(yīng)制造型企業(yè)節(jié)奏及文化，對制造業(yè)有一定認(rèn)知。
此崗位工作以招聘為主，招聘崗位包含但不限于車間一線崗位、技術(shù)崗及職能崗位。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！