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一、職位描述：
1. 負責全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作；
2. 負責公司各部門間的協(xié)調配合工作，公司內(nèi)部信息的上傳下達，確保信息交流順暢和部門協(xié)作無阻；
3. 負責組織制定公司績效管理、人事、勞資、紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核工作；
4. 負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓、差假、調動、獎懲、考核、娛樂、工會等勞動人事、行政、后勤系列化基礎管理工作；
5. 負責公司員工福利方案的制定與追蹤落實；
6. 領導臨時交辦的其他工作。
二、任職要求：
大專及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。具有較強的責任心、領導能力、分析能力、溝通能力、組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力。
待遇;3000-5000具體可面談
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！