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一、職位描述：
1. 負(fù)責(zé)全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作；
2. 負(fù)責(zé)公司各部門間的協(xié)調(diào)配合工作，公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)，確保信息交流順暢和部門協(xié)作無(wú)阻；
3. 負(fù)責(zé)組織制定公司績(jī)效管理、人事、勞資、紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核工作；
4. 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓(xùn)、差假、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、考核、娛樂(lè)、工會(huì)等勞動(dòng)人事、行政、后勤系列化基礎(chǔ)管理工作；
5. 負(fù)責(zé)公司員工福利方案的制定與追蹤落實(shí)；
6. 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、任職要求：
大專及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
待遇;3000-5000具體可面談
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！