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崗位描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及現(xiàn)有編制，統(tǒng)計(jì)人員需求，制定招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，并對(duì)各招聘渠道進(jìn)行評(píng)估、分析；
3、協(xié)助完善招聘制度，優(yōu)化招聘流程；
4、獨(dú)立執(zhí)行招聘、甄選、面試、人選落實(shí)工作，進(jìn)行聘前測(cè)試、背景調(diào)查等工作；
5、監(jiān)理后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
6、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)。

職位要求：
1、大專(zhuān)以上人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；
2、具備2年以上專(zhuān)職招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)的招聘流程、各種招聘渠道；
4、熟悉常用的面試方法，具備一定的面試技巧；
5、思維清晰、應(yīng)變能力突出、執(zhí)行能力強(qiáng)；
6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
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