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崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)人力資源部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。 
2、 貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)工作。 
3、 負(fù)責(zé)合理配置工作崗位，組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門的定編工作。 
4、 負(fù)責(zé)本公司人員的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系、總務(wù)、行政方面的系列基礎(chǔ)工作。 
5、 公司行政制度的制定、監(jiān)督。 
6、 組織培訓(xùn)公司的教育管理工作，配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 
7、 按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。
任職要求
任職要求： 
1.責(zé)任感強(qiáng)、頭腦靈活 
2.踏實(shí)穩(wěn)重 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 
4.熟悉證照辦理流程 
5.具有人力資源各模塊操作經(jīng)驗(yàn)和意識(shí) 
6.熟悉ISO90001流程優(yōu)先。
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