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崗位職責
1、 負責人力資源部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成職責范圍內的各項工作。 
2、 貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與營銷、生產、財務等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調工作。 
3、 負責合理配置工作崗位，組織勞動定額編制，做好公司各部門的定編工作。 
4、 負責本公司人員的規(guī)劃、招聘、培訓、考核、企業(yè)文化、勞動關系、總務、行政方面的系列基礎工作。 
5、 公司行政制度的制定、監(jiān)督。 
6、 組織培訓公司的教育管理工作，配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作。 
7、 按時完成上級領導安排的其它事宜。
任職要求
任職要求： 
1.責任感強、頭腦靈活 
2.踏實穩(wěn)重 3.溝通協(xié)調能力強 
4.熟悉證照辦理流程 
5.具有人力資源各模塊操作經(jīng)驗和意識 
6.熟悉ISO90001流程優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！