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崗位職責
1、明確公司人力資源目標和總體方案，制訂公司人力資源管理的方針、政策和制度； 
2、向上級提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議； 
3、組織制定和完善公司行政管理類制度，并致力于提高公司的綜合管理水平； 
4、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬、員工關系等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用； 
5、各類會議、活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產管理； 
6、負責與企業各部門的溝通、協調工作； 
7、負責組織行政后勤的檢查、監督和執行； 
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題； 
9、完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業優先； 
2、熟悉人力資源六大模塊運作，有兩年以上人事行政管理工作經驗； 
3、熟悉《勞動法》及相關法律法規； 
4，年齡在，****不限，有制造業人事行政管理2年以上的工作經驗，中專以上學歷，有較強的溝通、協作能力！
其它福利
其它福利待遇： 
提供住宿，公司有飯堂，并給予伙食補助。 
社會保險：為每位員工購買社會保險； 
法定假期:按國家公布的法定假期休假; 
豐厚的福利設置:節日福利慰問、公司會不定期舉辦生日Party等聚會，每年組織員工旅游。 
新的辦公區域，環境優雅，公司氛圍活躍，新員工提供專業的就職培訓，廣闊的發展平臺。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！