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1、負責制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、負責公司內部管理制度化、規范化；
3、負責制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
4、協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
5、負責開展企業形象宣傳活動；
6、負責參與公司人才隊伍的建設工作；
7、負責對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
8、有相同行業經驗優先。
工資面議
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